Как начать встречу
Чтобы открыть онлайн-доступ для учеников, используйте кнопку «Пригласить на встречу». Скопируйте и отправьте ссылку на платформу — по ней сможет присоединиться до 100 человек.
Продолжительность дистанционной конференции не ограничена. Ссылка останется активной после окончания звонка: её можно использовать для повторных занятий с той же группой.
Чтобы организовать проведение урока по расписанию, нажмите «Запланировать». Введите название или программу, сохраните появившуюся ссылку или разошлите приглашённым.
Проводите онлайн-занятия так, как удобно вам: с видеотрансляцией, текстовой расшифровкой, записью звонка, общением в чате и демонстрацией экрана или без.
Код ОУ kontakt_gia_11_proverka.xlsx (список работников ППЭ с e-mail).
В столбце рядом с e-mail, вписать “да” – если есть доступ у сотрудника на https://edu.rustest.ru/.
Если доступа нет, то необходимо:
1) найти в почте письмо от rustest. Видео инструкция по доступу на учебную платформу и поиску письма с доступом https://youtu.be/MxFzyYyuc_8
2) если нет письма, необходимо восстановить пароль с учебной платформы https://edu.rustest.ru/
Если в файле неправильный e-mail или он отсутствует, необходимо внести корректировку и залить ячейку желтым цветом.
Если в файле присутствуют сотрудники, которые не назначены на ГИА или уволены, необходимо вместо e-mail вписать “Не назначен” и залить ячейку желтым цветом.
ВНИМАНИЕ! Править столбцы можно только “e-mail” и “Доступ на edu.rustest.ru”
Порядок консультационной и технической поддержки курсов
Обращения на «горячую линию» поддержкиПри обращении на горячую линию консультационной и технической поддержки необходимо сообщить следующую информацию:при обращении по телефону «горячей линии»:
- Наименование муниципального образования;
- Категория работника ППЭ: технический специалист ППЭ, член ГЭК, организатор в аудитории, руководитель ППЭ;
- Код ППЭ;
- ФИО: Фамилия, Имя, Отчество заявителя (работника ППЭ);
- Описание проблемы.
Обсудить эту тему
(Пока 0 ответов)
Edu.dvipraz.ru — учебная платформа Дальневосточного института дополнительного образования в Хабаровске, известного как «ДВИПРАЗ». Еще недавно на сайт можно было перейти по ссылке edu.dvipro.ru, но переехал на новый адрес. Личный кабинет остался неизменным, и учебные курсы курсантов перевели на обновленную платформу.
Регистрация
- Войдите на сайт edu.dvipraz.ru
- В верхнем правом углу сайта расположена ссылка «Вход», нажмите на неё
Как работать в личном кабинете
Доступ к образовательным курсам на Двипраз:
- Перейдите в Меню,
- Выберите пункт «Мои курсы».
Существует и второй способ:
- Перейдите во вкладку «Домашняя страница»,
- Найдите нужный курс вручную или с использованием поиска.
Edu. dvipro. ru не работает
edu.dvipro.ru — старый адрес образовательной платформы Двипраз, с недавнего времени был осуществлен переезд на новый адрес.
Горячая линия
Если у вас возникли вопросы по авторизации, регистрации, работе в личном кабинете, поиске образовательных модулей, то вы можете обратиться к менеджеру на сайте dvipraz.ru. Виджет менеджера находится в правом нижнем углу сайта. Вам нужно оставить свой телефон для связи. Связаться со службой поддержки АНО ДПО Двипраз можно по WhatsApp +7 (924) 206-99-95.
Контакты
LXP платформа для эффективного развития команд и автоматизации процессов корпоративного обучения
Хотите внедрить корпоративное обучение не для галочки?
База Знаний: 400+ материалов для развития soft и hard skills доступны к изучению на платформе бесплатно
Хотите, чтобы ваши сотрудники развивали привычку самообучения?
Индивидуальные планы развития сотрудникана основе встроенной диагностики
Хотите повысить эффективность обучения через персонализацию?
Автоматизация всех процессов корпоративного обучения и развития сотрудников
Встроенный редактор создания обучающих материалов, плеер SCORM-курсов, умная система назначения обучения и работы с аналитикой, автоматизация процесса onboarding
Персонализация корпоративного обучения
Индивидуальные планы развития на основе встроенной диагностики и активная роль пользователя с возможностью дополнять базу знаний, просматривать учебные планы коллег и оставлять рекомендации существенно повышают вовлеченность в процесс обучения
Повышение эффективности корпоративного обучениячерез внедрение модели 70–20–10
Полноценный функционал для обмена экспертизой между сотрудниками, назначения и контроля практических развивающих задач, автоматизации формального обязательного обучения
Результат внедрения K-AMPUS
Рост вовлеченности сотрудников в обучение
Сокращение времени на решение рутинных задач HR-командой
Количество материалов в среднем изучает пользователь платформы в месяц
Анализ рынка и основных трендов корпоративного обучения soft skills
Автоматизация HR-процессов с помощью российского программного обеспечения. Выбираем подходящие решения
Как обучение помогает справиться с тревогой
Основатель и CEO платформы
По вопросам стратегического партнёрства и взаимодействия с инвесторами
По вопросам разработки кастомизированных версий платформы и работы в команде продукта
Руководитель отдела продаж
По вопросам заказа демонстрации платформы или консультациипо внедрению
Руководитель методического развития платформы
По вопросам сотрудничествас сервисами диагностики и партнерству по базе знаний
По вопросам партнёрства с отраслевыми событиями и запросам СМИ
Руководитель клиентского отдела
По вопросам обучения и поддержки клиентов на всех этапах запускаK-AMPUS
Закажите индивидуальную консультацию и узнайте все секреты корпоративного обучения #недлягалочки вместе с K-AMPUS
Как записать урок
Нажмите «Прочее» в правом нижнем углу экрана, выберите «Записать встречу». Появится мигающая красная точка: это означает, что запись урока идёт. Чтобы её остановить, используйте кнопку «Стоп». Видео автоматически сохранится, если вы подключены через браузер. В приложении для компьютера нужно подтвердить сохранение.
Каждый участник дистанционного занятия может бесплатно включить запись — ученики сами выбирают, какую информацию сохранить. Здесь нет ограничений: можно даже записать урок полностью — для повторения программы или чтобы отправить тем, кто не смог присоединиться.
При включении записи любым пользователем все остальные получат уведомление об этом.
Как организовать онлайн-обучение
Продукты из этой статьи:
В 2020 году рынок дистанционного образования России вырос в два раза — карантин стал стимулом для его развития. Улучшение эпидемиологической ситуации не затронуло отраслевые показатели: количество платформ, сумма инвестиций и прибыли увеличиваются.
Онлайн-обучение — перспективное направление для малого бизнеса: оно не требует больших вложений, дорогого оборудования и географической привязки. Крупные компании тоже начали уделять ему больше внимания: при планировании бюджета учитываются расходы на дистанционное корпоративное образование и закупается техника.
Удалённый формат занятий решает ряд задач:
- экономит бюджет за счёт сокращения затрат на командировки, аренду зала и прочее;
- помогает поддерживать единое информационное поле внутри компании;
- позволяет познакомить с новыми продуктами или услугами сразу после их появления;
- способствует проведению контроля знаний.
Цели частных предпринимателей и холдингов могут не совпадать: в первом случае акцент делается на создании бизнеса и получении прибыли, во втором — на оптимизации процессов. И всё же это часть одного механизма: анализа онлайн-рынка, обзора конкурентов и выбора концепта.
Чтобы запустить свой продукт, ответьте на вопросы и составьте программу:
- Для кого будет дистанционное обучение: для школьников, студентов, сотрудников компании?
- В чём задача: подготовить к тесту, экзамену, дать практические навыки?
- Какие средства нужны для достижения цели: дополнительное оборудование, сервисы, платформы для звонков?
Начните с портрета аудитории: школьники и взрослые требуют разного подхода к проведению занятий. Определив сегмент, сформулируйте пользу от уроков для вашей целевой аудитории. Каков будет результат проведения корпоративных вебинаров? Чем конкретнее, тем лучше: «Обучить 40 сотрудников создавать презентации в Power Point», а не «Внедрить знания по работе в Power Point».
Разработайте структуру курса или всего онлайн-обучения: главные модули с целями, уроки внутри модулей, систему проверки знаний и виды аттестации.
При составлении курса для компании:
- работайте в связке с PR-отделом: он подготовит анонс, грамотно структурирует информацию и найдёт пути её внедрения среди сотрудников;
- придумайте систему мотивации — рейтинги, конкурсы, материальные стимулы;
- собирайте обратную связь и дорабатывайте программу.
Последний этап — подбор инструментов: дополнительного оборудования и платформы, которая соответствует требованиям.
У многих индивидуальных предпринимателей или руководителей небольших компаний основной запрос к сервису для проведения дистанционного обучения — бесплатные звонки. Они доступны в базовой облачной версии платформы для онлайн-конференций SberJazz.
Используйте SberJazz сразу: проведение занятий возможно без регистрации и подтверждений. Создайте встречу или присоединитесь к ней, а также:
- приглашайте до 100 участников в каждый звонок;
- подключайтесь со смартфонов, планшетов, компьютеров или умных устройств SberPortal и SberBox Top и, при необходимости, бесшовно переключайтесь между ними.
Также команда SberJazz предлагает пользователям, которым необходим дополнительный контроль над проведением учебного процесса, корпоративную версию сервиса с двумя тарифами платных годовых лицензий:
- Бизнес — стоит 8 000 рублей;
- Enterprise — 11 000 рублей. Тариф дополнительно позволяет установить сервис в контуре компании-заказчика (on-prem).
Можно увеличивать количество платных лицензий и передавать их между сотрудниками.
У пользователей с корпоративными лицензиями есть доступ к расширенным административным правам и возможностям:
- удаление и добавление участников встречи;
- зал ожидания;
- контроль доступа внешних участников на встречу (гостевой доступ);
- включение и выключение микрофонов и камер участников встречи;
- управление разрешениями на действия участников встречи;
- использование вотермарки для защиты эксклюзивного контента;
- включение и выключение текстовой расшифровки встречи.
Выберите онлайн-платформу для вашего бизнеса и изучите её ресурс: используйте максимум функций, чтобы сделать обучение эффективным.
Например, функция «Демонстрация экрана» добавит наглядности: покажите презентации с тезисами, схемами или формулами. Чат с реакциями внесёт элемент интерактивности: вы сможете оценивать настроение аудитории. С помощью инструмента «Запись» и текстовой расшифровки видеозвонка можно воспроизвести материал для тех, кто пропустил дистанционный урок. А функции администратора поддержат дисциплину обучения.
Перед началом онлайн-занятия проверьте камеру и микрофон, разместите компьютер в тихом помещении с фоном, который не отвлекает и не смущает.
Демонстрация экрана
С помощью этой функции можно разнообразить проведение дистанционных занятий:
- показывать файлы на компьютере: схемы, презентации, программы;
- просматривать видео — например, для обучения дошкольников в игровой форме или языковой практики студентов;
- проверять знания: все результаты тестов видны на экране одновременно.
Управление пользователями
Все подключившиеся к дистанционному звонку могут бесплатно:
- приглашать участников;
- отправлять сообщения;
- использовать эмодзи как реакции;
- включать демонстрацию экрана одновременно несколькими участниками;
- запускать и завершать запись урока;
- выбирать персональные настройки: имя, фон и другие.
Права администратора платформы шире: он обладает дополнительными инструментами для модерирования. Основные из них:
- выключение видео и звука конкретного пользователя или всех. Например, когда фоновый шум мешает занятию или ученики некорректно себя ведут;
- исключение из встречи. Если приглашение отправлено по ошибке или ученик проигнорировал предупреждения;
- запуск расшифровки беседы. Все сказанные за время урока реплики будут появляться в чате, как конспект;
- смена параметров звонка. Доступ или запрет на подключение камеры, микрофона, чата и функции демонстрации экрана.
Чтобы получить права администратора, войдите в систему по существующему Сбер ID. Если аккаунта нет, зарегистрируйтесь — для этого не нужно быть клиентом банка.
Как включить транскрибацию
Ещё транскрибация обучения полезна при проблемах с воспроизведением звука или в шумных помещениях.
Включить расшифровку может только администратор платформы. Чтобы стать им, войдите при помощи Сбер ID: без авторизации в программе функция недоступна.
Для поиска конкретной фразы нажмите на иконку лупы и введите запрос: слово, цифру или сочетание букв.
Дополнительные возможности
Для бизнес-процессов есть устройства SberBox Top и SberPortal. С ними видеоконференции проще, мобильнее и доступнее.
SberBox Top — тв-медиацентр с умной широкоугольной камерой. Подходит для переговорных комнат — с его помощью удобно рассматривать контент на большом экране.
- Уроки, конференции и видеозвонки на большом экране.
- Фокус на докладчике, даже если он движется.
- Управление пультом, жестами или с помощью виртуальных ассистентов Салют.
SberPortal — смарт-дисплей для рабочего места руководителя, который обеспечивает высокое качество звука. Камера с высоким разрешением контролируется жестами, распознаёт лица и уважает приватность: кнопка Mute выключает микрофоны, магнитная крышка закрывает камеру.
Устройства созданы для того, чтобы повысить качество видеовстреч и сделать их ещё удобнее и эффективнее. Их возможности помогут топ-менеджерам, тренерам и руководителям групп быстро и комфортно включаться в обучение или отчётность. Малый бизнес тоже оценит удобство использования, но для корпораций подобное оборудование — необходимость.